2020年12月16日，我院召开工作务虚会，总结回顾2020年工作，分析研究2021年的工作重点和发展方向。学院领导班子、各处室和各系部负责人参加会议。院长李勇主持会议。

会议听取各处室、系部今年工作完成情况和明年工作计划的汇报。与会的学院领导班子既着眼全院发展大局，又结合各自分管工作的实际，就学院党建、师德师风、高培基地建设、系部业务、学生管理、招生就业、培训鉴定、财务管理后勤服务等工作提出针对性的意见建议。

会议肯定了2020年取得的成绩：招生工作方面，在全院教职工的共同努力下，2020年学院秋季招生共18个专业27个班，录取新生925人,比2019年增加了102人。其中新生中考成绩200分以上的有638人，占新生总数的71.8%，生源质量比2019级有较大的提升；培训工作方面，我院全年完成培训3883人次、承办技能竞赛1场，完成职业技能鉴定1958人次，实现收入296.93万元，较2019年的118.5万元有大幅度的提升。学生管理方面，在做好班主任队伍建设工作的同时，关爱和加强新任教师的学生管理能力，在注重学生日常行为规范管理的同时，也重视安全教育宣传，通过引进学生管理团队，用准军事化的形式管理学生宿舍，学生宿舍在卫生、行为规范、纪律、安全有方面有长足进步。系部建设初见成效，自2020年7月系部挂牌独立开展工作以来，教学管理井然有序，更加有效的促进了师资队伍的建设与整合，技能竞赛、校企合作、产教融合方面更加丰富、灵活，校园文化氛围愈加浓厚。

会议明确了2021年工作方向：一是抓好技能提升班（天职师班），遴选一批愿意读书学技能的学生，选课程，配老师，充分利用课余时间抓提升；二是加强高培基地建设，引进德国二元制教育课程，加快一体化教学改革，围绕能力建设提升教学能力和水平；三是继续抓学生管理，以良好行为习惯的养成和综合素质的培养为目标，进一步提升学生管理水平；四是进一步加快系部建设，把系部教学、学生管理等职能夯实，继续将培训认证等工作下放系部；五是提高社会培训水平，加大校企合作力度，增加学院培训收入，加大校企合作力度，使培训工作满足企业提升技能水平的要求；六是做好职业能力提升中心工作。